社保肯定是向单位收，因为社保补缴只能由单位账户操作。但是最终的承担者，需要分清楚是谁的原因造成的补缴，若由单位的过错造成员工未及时缴纳社保，就由单位承担滞纳金，由于员工个人过错造成的（比如员工提供信息延误），应该由员工负担滞纳金

一、欠缴社保什么意思啊？

社保欠缴的意思是说，单位因为非社保系统问题而出现社保费用欠缴，比如单位和职工参保期间，社保部门系统已经做账，但是因为单位或者个人扣款账户余额不足，导致社保扣费不成功。根据相关规定，用人单位如果没有按时足额缴纳社保，会由社保保费征收机构责令限期缴纳或补足，且加收滞纳金。

二、工伤和生育保险查不到

因为失业保险、工伤保险、生育保险都没有建立个人账户，社保户个人户中查询不到失业保险生育保险和工伤保险，只能查到养老保险和医疗保险。

员工工作后，单位和个人都需要缴纳社保保险，但是，只有养老保险和医疗保险是员工个人缴纳部分，所以个人户里可以查到的是这两种保险。另外的三种保险失业保险、生育保险、工伤保险都是由单位统一缴纳给国家的，不需要员工人个缴纳一分钱，所以个人户里是查询不到的。

三、社保不让补缴了吗

社保补缴分三种情况，第一种情况补缴三个月的社保，属于正常补缴，只要在第一次缴纳社保时进行申报即可。第二种补缴三个月以上社保，需要企业提供相应的工资表、企业相应往来账目等相关一系列资料。第三种员工向劳动仲裁或法院，要求企业补缴未为员工缴纳的社保，只有凭借仲裁书或判决书就可以到社保部门进行补缴事宜。