1、工伤认定后，索赔不能立即解决。治疗结束后，应终止治疗。根据是否有后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结果、医疗费用、住院天数等确定补偿金额。申请工伤认定，应当向当地劳动部门申请工伤认定。申请劳动能力鉴定，待职工完成治疗或达到一定医疗期后，向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定伤残等级。待遇审核：职工或单位根据医院的待遇发票、工伤认定、劳动能力鉴定等向社保中心申请待遇审核，发放工伤待遇，包括医疗费和伤残补助

如果员工需要终止劳动关系，伤残员工可以享受一次性就业补助和一次性医疗补助的待遇

第二，工伤认定书下的索赔如何计算药量住院服务费金额随访医疗费用

3。交通住宿费计算公式

交通住宿费金额=交通费酒店费用伙食费=单位职工差旅费标准*往返次数*人数单位员工出差住宿标准*天数*人数4.住院伙食费补偿金额计算公式

住院伙食费补偿金额=工旅伙食费补助标准（元、人、日）*70%*人数*天数

5。辅助设备费用计算公式

辅助设备费用补偿额=常用器具合理费用*器具数量5，停工留薪期的计算公式停工期间工资福利=伤前月工资福利*医疗期

6，生活护理费计算

护理费=护士收入（护士有收入的，按误工费规定计算，按当地同级护理人员的劳动报酬*护士人数（原则上为一人，需要一人以上护理的，按一人计算），医院或鉴定机构应明确指出需要一人以上照顾）*护理期间（计算至伤残鉴定时间）

伤残鉴定后：有三种情况的护理赔偿金额：

（1）吃饭

（2）翻身

（3）小便（4）穿衣洗涤（5）自动如果以上五项已满，则完全不能自理；如果上述三项已满，则大部分不能自理；如果上述三项已满，则其中一项部分不能自理护理费=统筹地区上一年度月平均工资*护理周期（月）*50%大多数不能自理的计算公式如下：护理费=统筹地区上一年度月平均工资*护理周期（月）*40%有些计算公式不能自理：护理费=统筹地区上一年度月平均工资*护理周期（月）*30%伤残评估后的最长护理期不超过20年，直至员工恢复生活管理能力性残疾津贴=个人工资*月数一次性伤残津贴：

一级伤残津贴=我的工资*24个月

二级伤残津贴=我的工资*22个月

三级伤残津贴=我的工资*20个月

四级伤残津贴=我的工资*18个月

五级伤残津贴=我的工资*16个月

6级伤残津贴=我的工资*14个月

7级伤残津贴=我的工资*12个月

8级伤残津贴=我的工资*10个月

9级伤残津贴=我的工资*8个月

10级伤残津贴=我的工资*6个月工伤

伤残津贴（不低于当地最低工资）=我的工资*百分比

一级伤残的月伤残津贴=我的工资*90%

二级伤残的月伤残津贴=我的工资*85%

三级伤残的月伤残津贴=我的工资工资*80%

四级伤残月薪=本人工资*75%

五级伤残月薪=本人工资*70%

根据《社会保险法》第38条，五级伤残月薪，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费、康复费；（二）住院伙食费；（三）交通费，统筹区外医疗食宿费

（4）残疾人辅助器具安装配置费

（5）经劳动能力鉴定委员会确认的生活、护理费

（6）一次性残疾津贴一至四级伤残职工月伤残补助（7）劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补助（8）丧葬补助，第三十九条因工负伤的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：（一）职工待遇期间的工资和福利费工伤

（2）五、六级伤残职工月伤残补助

（3）劳动合同终止或终止时应享受的一次性伤残就业补助