如果是在工作过程中摔伤的，就属于工伤，由单位或者工伤保险机构承担工伤待遇。

一、工伤赔偿标准一览表哪些

工伤单位赔偿标准：工伤职工遭遇事故伤害后，员工所在单位须即日起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请所需材料。在公布结果后应当参照相关条例计算赔偿额。计算出赔偿金额后，如果单位投了工伤保险，由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果没有投保，要按照规定与用人单位相互协调并解决。

二、环卫工人被撞事件撞怎么处理

一个环卫工人出车祸赔偿要看这名员工是否在工作过程中。如果是，则按工伤规定处理。如果是上下班路途中，则需要凭交警出具的事故责任认定书确定是否可按工伤处理。如果既不是在工作中，也不是在上下班路途中或承担主要或以上责任，则责任自负。按工伤规定执行的的情况下，首先进行事故赔偿善后，原则上事故赔偿不满足工伤待遇的部分由工伤待遇补充。如果构成伤残的，享受相应待遇。离职的按工伤伤残离职一次性赔偿处理。

三、建筑工伤由谁来赔偿

建筑工伤赔偿具体如下：

1、如果是承包商的人受到了工伤，这属于承包商的责任；

2、如果是建设单位的人以及其他非工程建设人员受工伤，这是属于建设单位的责任；

3、但是如果是承包方，没做好安全措施导致有人受了工伤，承包方是需要承担责任的，但承担的责任会小一些。

一、申请工伤认定程序具体如下：

1、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录；

2、制作工伤认定申请书，并填写工伤认定申请表；

3、向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供相关材料；

4、及时与劳动部门联系，看是否需补充材料；

5、领取工伤认定书或不予受理通知书。

二、劳动仲裁程序具体如下：

1、制作工伤保险待遇请求清单；

2、与用人单位联系，可否调解；

3、向劳动争议仲裁递交申诉书及证据材料；

4、准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；

5、参加庭审；

6、庭后和解或调解。

综上所述，工地工伤由包工负责，除包工承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。