根据劳动监察法的规定，劳动监察大队受理的案件主要是劳动者的投诉，如劳动报酬、用人单位侵权等。根据《劳动和社会保障监察条例》第十一条的规定，劳动和社会保障行政部门对下列事项进行劳动和社会保障监察：（一）用人单位制定内部劳动和社会保障规章制度；（2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止童工规定的情况；（四）用人单位实施劳动保障监督的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特别劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间、休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险，缴纳社会保险费；（八）职业介绍所、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍所的规定，职业技能培训、职业技能鉴定；（九）法律、法规规定的其他劳动保障监督事项。