离职与辞职这两个词语在使用时存在细微区别。

通常情况下，“辞职”被定义为一个动作性的词汇，其含义为劳动者向所在雇佣机构表达不再继续担任某职务之意，并提出撤销与该雇佣机构之间签订的劳动合同时所做出的行为。

这种行为主要包括依据相关法律规定进行合法辞职、主动提出辞职以及提交辞职申请等三种具体情况。

然而相对来说，“离职”这个词更常被用作名词，主要用于描述由于休业、辞职、停职、革职、离世等因素导致人们从现有工作岗位上退出的状况。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。