自1996年起我国正式开展企业养老保险制度改革实施。

在此之前，我们的社会养老制度尚处于起步阶段，而自此之后的各个年份，养老保险都成为了员工应尽且必须的责任。

对于这些年份之前的工作时间，政府将之视为自动参加保险并累计计算工龄。

因此，养老保险的缴纳成为了保障个人老年生活的关键环节。

养老金亦称之为退休金或退休费用，它是一种极其重要的社会养老保险福利。

国家根据相关政策规定，赋予年长者或失去劳工能力的人在退休后，享有享受养老保险福利或退休的权利，并据此按照每月或一次性的方式、以货币形式给付的经济保障。

这也是为了确保劳动力年龄人口的基本生活需求，以及社会的稳定发展。

养老金的积累和运作遵循着国家、集体、个人共同分享的原则进行。

当参与养老保险的人在职时，他们所创造的财富中有一部分会被投入到养老金计划中，以确保他们在退休后仍然能享受到基本的生活保障。

在申领养老金的条件方面，首先，必须满足法定退休年龄的要求。

根据我国现行的法律规定，男性年满六十岁，女性工人年满五十岁，干部则须年满五十五岁方可申请发放养老金。

其中，对于从事井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或其他可能严重损害身体健康的工作（以下简称特殊工种）的人群，申请领取养老金的年龄要求为男性年满五十五岁，女性年满四十五岁。

如果申请人属于因病或非因公原因致残，并经过医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的情况之下，同样可申请领取养老金。

其次，必须连续缴纳养老保险费满十五年。养老金的核定标准如下：

1．养老金＝基础养老金＋个人账户养老金2．基础养老金＝全自治区上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1％3．个人账户养老金＝本人个人账户存储额÷计发月数

关于参保人员的死亡处理，若投保人在领取养老金之前不幸去世，其家属或遗嘱受益人可以向社保机构申请领取其个人养老保险账户中的全部剩余金额。

然而，通常情况下其他的赔偿是不存在的。如投保人身故在享受养老金期间，那么他的家属或遗产继承人亦有权申请领取其养老保险账户中的多余资金，包括丧葬费、抚恤金等各项费用。

然而，值得强调的是，由于各地区的个人损失补偿标准存在差异，具体的遗产继承人能否获得补偿、以及补偿的数额究竟是多大，需依据当地的相关法规来决定。

《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。