1、股东职务发明如何认定，是指通过执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请通过后，发明人或者设计人是专利权人有两种职务发明创造：

2.职务发明创造的类型

1.包括以下三种情况：

（1）发明人在自己的工作中完成的发明创造

（2）发明创造（三）辞职、退休、转岗后一年内的发明创造，二是主要利用本单位的物质条件（包括未向社会公开的资金、设备、零部件、原材料或者技术资料）进行的发明创造；如果仅使用了本单位的少量物质技术条件，且使用这些物质条件与完成发明创造无关，则不能视为职务发明创造

第三，判断标准按公司经营范围划分。也就是说，一个实体经营范围内的所有发明创造都被视为服务发明。从单位角度看，用人的目的是为了发展业务，员工有义务为单位业务的发展而努力工作。因此，职工在本单位业务范围内完成的发明创造，均属于履行职责的发明创造，是否利用本单位的物质技术条件完成发明创造，作为区分职务发明创造和非职务发明创造的标准发明创造完成时间是否为业余时间，作为区分职务发明创造与非职务发明创造的标准；公司是否立项，作为区分职务发明创造与非职务发明创造的标准根据岗位责任制和劳动合同约定的范围，在申请股东的职务发明专利前，应当先对职务发明进行认定，然后才能申请专利权。中国对此有一个评判标准。我们可以在申请前根据自己的情况进行判断，也可以证明是自己的发明，与公司的设施和人员无关，可以根据相关法律提起诉讼<如何认定非职务发明专利