一、离职人员社保公司停缴的具体时间

离职后一般下个月停缴，本月还在上班的仍然会为其缴纳社保费。用人单位会在劳动者离职的，在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职人员社保公司停缴的手续

办理单位离职后社保停保手续，可以按照以下步骤进行：

1．社保系统操作：单位通过当地社保系统的网上办事大厅或其他指定方式，录入员工的离职信息，申请社保停保。

2．社保机构审核：社保经办机构收到停保申请后进行审核，确认无误后会在系统中做减员处理，停止从该员工工资中扣缴社保费用。

3．提供反馈：审核完成后，社保经办机构会向单位反馈结果。单位应及时告知员工停保已经完成，以便员工了解自己的社保状态。

三、离职人员社保公司停缴的影响

离职后三个月停缴社保的影响有：

医保断缴期间，不能享受医保待遇。续缴后，满3－6个月才能享受医保待遇；养老保险断缴，影响不大，因为参保累计满15年，即可在退休后享受养老金待遇，不存在连续性问题；生育险断缴，未补缴的，无法享受生育保险待遇；各地落户、积分入学对社保参保情况有要求，断缴则会受到影响。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。\n参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。