首先我们需要确定其工人是否是劳务派遣，因为中国工人在国外死亡，涉及到涉外的民事法律关系。根据相关规定，如果是劳务派遣关系，那么可以使用劳务派出地法律，就是说可以适用中国的相关法律。如果是劳动合同关系，适用劳动者工作地法律，也就是说适用缅甸的相关法律。难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律，就是中国电力企业主营业地的相关法律。

《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十三条：劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。

关于涉外侵权责任适用法律地

《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》

第四十四条：侵权责任，适用侵权行为地法律，但当事人有共同经常居所地的，适用共同经常居所地法律。侵权行为发生后，当事人协议选择适用法律的，按照其协议

《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》：第六章　债权　　第四十四条　侵权责任，适用侵权行为地法律，但当事人有共同经常居所地的，适用共同经常居所地法律。侵权行为发生后，当事人协议选择适用法律的，按照其协议。