一、公司面临倒闭，怀孕员工怎么办

公司面临倒闭，怀孕员工的处理方式：

1.公司破产终止的同时，劳动合同自动终止；

2.按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司倒闭了欠的债务怎么办

企业倒闭了，债务会依照破产清偿顺序清偿。依据法律规定，公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。债权人则需在期限内申报债权，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。

三、公司倒闭清算的流程

企业倒闭清算的程序：

1.先成立清算组；

2.然后通知债权人并在报纸上公告，由债权人申报债权；

3.再制定清算方案，报股东会、股东大会或者人民法院确认；

4.之后执行清算方案，偿还各项费用；

5.最后制作清算报告，经确认后报送公司登记机关，申请注销并公告公司终止。

《中华人民共和国公司法》第一百八十五条，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。