根据《中华人民共和国劳动法》第七十五条，职工一方协商代表如果单位无故调动岗位，就可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。

职工一方协商代表，如果单位无故调动岗位，就可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。

首席代表由谁担任？——根据素材，解答职工一方的首席代表问题

根据我国《劳动法》的规定，首席代表是由工会成员担任的，负责工会履行建设职能的法定代表人。工会主席为工会组织的法定代表人，对工会工作负全面责任。因此，首席代表由工会主席担任。

此外,根据我国《劳动法》的规定,职工一方的协商代表由工会成员担任,负责工会履行建设职能的法定代表人。工会主席为工会组织的法定代表人,对工会工作负全面责任。因此,首席代表由工会主席担任。

根据《集体合同规定》第二十一条，用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。