根据相关规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以要求单位进行补缴。用人单位还需承担相应的赔偿责任，包括因未按时足额缴纳社会保险费导致劳动者少得或未得的失业保险金损失、生育保险待遇费用、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用以及基本养老保险有关的罚款等。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接申请劳动仲裁。

根据相关规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以要求单位进行补缴。此外，用人单位还需要承担相应的赔偿责任，其中包括因未按时足额缴纳社会保险费导致劳动者少得或未得的失业保险金损失。

（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。

（五）赔偿给劳动者造成的其它费用损失。

如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接申请劳动仲裁。

生 育 基 金 问 题 ， 用 人 单 位 需 承 担 哪 些 责 任 ？

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，生育基金由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳。用人单位按国家规定将本单位职工生育保险费全部或者部分向社会保险经办机构足额缴纳，不按时足额缴纳生育保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按国家规定加收万分之五的滞纳金。

因此，用人单位需承担按时足额缴纳生育保险费的责任。同时，如果用人单位未按时足额缴纳生育保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并按国家规定加收万分之五的滞纳金。

用人单位需承担按时足额缴纳生育保险费的责任，否则将面临罚款、滞纳金等责任。同时，如果用人单位未按时足额缴纳生育保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并按国家规定加收万分之五的滞纳金。劳动者要求赔偿损失的，可以直接申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。