根据《公司法》的规定，如果公司破产，即公司破产，则应成立清算组进行破产清算，即将公司的部分固定资产变卖成现金，优先支付职工所欠的工资，这样公司所欠的债就可以还清了。所以如你所说，如果公司要倒闭，它会优先用固定资产的折价支付员工的工资。除非公司倒闭后没有钱结清，否则雇员就得不到拖欠的工资。这种情况非常罕见，一般可以对关闭企业的职工给予一定的补偿；用人单位濒临破产，在依法整顿期间或者生产经营出现严重困难需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，用人单位依照本条规定解除劳动合同的，应当优先录用依照本条规定被裁减的人员，并在六个月内录用。

第二十八条用人单位依照第二十四条的规定解除劳动合同的，第二十六条、第二十七条依照国家有关规定给予经济补偿。

工资支付暂行条例第十四条；用人单位依法破产时，劳动者有权领取工资。破产清算时，用人单位应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清算顺序，先支付其所欠职工的工资。

企业关闭时，如何补偿职工的工资许多企业在破产前会拖欠工人的工资。如果劳动者拖欠工资，可以通过劳动仲裁及时维权。如果您对停业工人的工资补偿有任何疑问，可以找专业律师提供支持