企业应先承担工伤医疗费用，然后进行劳动能力鉴定和工伤理赔流程。根据《工伤保险条例》，职工因工作受到事故伤害或患职业病可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的从工伤保险基金支付。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并承担工伤医疗费用报销的自费部分。这符合工伤保险制度的基本原则。

在员工在工作过程中遭受工伤事故时，企业通常会先承担医疗费用，待伤情趋于稳定后，再进行劳动能力鉴定，随后进行工伤理赔流程。但是工伤发生后，谁应该报销劳动者的自费部分？？根据《工伤保险条例》的有关规定，职工因工作受到事故伤害或者患职业病，享受工伤医疗待遇。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定。用人单位依法为职工缴纳工伤保险，并不意味着用人单位在发生工伤后不需要承担任何责任。因此，工伤医疗费用报销的自费部分由用人单位承担，更符合建立工伤保险制度的基本原则。

【工伤报销流程

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、该用人单位或经办机构在治疗工伤期间或者康复期间，可以向经办机构申请工伤医疗费、护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、工伤津贴、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

工伤报销流程一般包括以下几个步骤：

1. 工伤职工或者其近亲属在治疗工伤期间或者康复期间，应向医疗机构提出工伤医疗费、护理费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、工伤津贴、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇申请。

2. 医疗机构应按照规定，对工伤职工或者其近亲属提交的材料进行审核，确认工伤职工或者其近亲属符合工伤待遇享受条件的，开具工伤保险待遇支付凭证。

3. 工伤职工或者其近亲属持工伤保险待遇支付凭证，前往社会保险经办机构办理工伤保险待遇结算手续。

4. 社会保险经办机构应按照规定，对工伤职工或者其近亲属提交的材料进行审核，确认工伤职工或者其近亲属符合工伤保险待遇享受条件的，开具工伤保险待遇结算凭证。

工伤报销流程中，用人单位和工伤职工或者其近亲属应积极配合，确保工伤待遇的及时、准确发放。同时，工伤保险报销金额受到工伤保险费率、工伤程度、医疗费用等因素的影响，具体报销金额需根据相关法律法规和实际病情进行核定。

在员工在工作过程中遭受工伤事故时，企业应积极配合，确保工伤待遇的及时、准确发放。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工或其近亲属、用人单位或经办机构可向经办机构申请工伤医疗费、护理费、残疾辅助器具费等工伤保险待遇。报销流程包括提交申请、审核确认、结算手续等步骤。同时，工伤保险报销金额受到工伤保险费率、工伤程度、医疗费用等因素的影响，具体报销金额需根据相关法律法规和实际病情进行核定。

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。