一、辞退员工能要求单位继续交社保吗

辞退员工能要求单位继续交社保，职工被辞退说明是被迫解除劳动关系，这种情况下可以按照劳动合同要求公司赔偿，这部分赔偿是对工龄的补偿。如果职工在职期间公司没有如期为职工缴纳社保，被辞退以后，职工还可以要求公司替自己补缴社保。

你这种情况可以先跟公司商量，收集好相关的证据找公司谈判，能够协商处理好是最好的结果，如果协商不成可以走劳动仲裁。劳动部门的初衷就是维护劳动者的权益，只要有理有据就不必担心。

二、哪种合同不需要交社保

劳务合同不需要交社保。劳务合同和劳动合同是有区别的，劳动合同是属于劳动关系的，必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的，他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保。

三、个人交社保多少岁可领养老金

参加城乡居民基本养老保险的个人达到法定退休年龄60周岁，社保要累计缴满15年，而且之前没有领取国家规定的养老金待遇，可以按月领取城乡居民养老金。参加城镇职工基本养老保险的个人，同样需要社保缴纳满15年，而且要达到退休年龄办理退休手续之后，才可以按照城镇职工基本养老保险标准按月领取自己的退休金了，目前职工退休法定年龄，女性是55周岁，男性是60周岁。