一、给员工交社保如何操作流程
公司给员工缴纳社保的流程如下:
1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;
2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;
3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;
4.办理同城委托扣缴社保手续;
5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。
二、公司没有交社保是否违法如何解决该问题
公司不交社保违法。
1.用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;
2.如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。员工缴纳社保是企业应尽的法律义务,根据劳动法规定,员工与企业签订劳动合同建立劳动关系30日后,企业就必须为员工缴纳社保。所以企业若是不给员工缴纳社保的话,那么就是违法行为。
三、社保补缴生效需要多长时间
社保补缴生效需要一个月内。社保补缴要一定的条件,满足要求后,个人可以向社保机构提出申请,然后一次性补缴之前中断缴纳的金额。
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条
社会保险费不得减免。
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条
缴费单位未按规章缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。
《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
《社会保险费征缴暂行条例》第一十二条
《社会保险费征缴暂行条例》第一十三条
《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条
全文764个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案