青岛男方生育保险报销流程

一、用人单位需要提交的申报材料：

1、社会保险登记表。

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

二、男职工需要提交的材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。

3、男职工本人身份证(原件及复印件)。

生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内。

青岛陪产假新规定

正常产假：98天;

难产：增加15天;

多胞胎生育：每多生育一胎，增加15天;

晚育：增加60天;

怀孕未满2个月流产：15天;

妊娠2个月以上不满3个月流产：20天;

妊娠3个月以上不满4个月流产：30天;

怀孕已满4个月流产：42天。

陪产假：7天。女方晚育，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

生育津贴计算：生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，按对应享有的天数计发。

陪产假工资计算：护理假，视为出勤。

问：二胎产假多少天?

答：母亲二胎产假128天

丈夫的陪产假从10天增加到15天

分娩费用报销标准：

1、在定点医院生育的，报销金额不受结算标准的限制，所有统筹范围内的费用均报销，职工只负担自费项目，如新生儿费用、高档房间费、自费药品及材料等。

2、在外地生育的，按文件规定的结算标准限额结算，即统筹范围内的费用超过定额结算标准的，按定额报销，统筹范围内的费用低于定额结算标准的，据实报销。

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