如果职工有生育险的，由生育保险基金依法支付生育津贴，在此期间用人单位不支付产假工资；但在没有生育险的产假期间，用人单位应当向女职工支付产假工资。生育津贴则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

女方没有交，男方交生育险有用吗

一、女方没有交，男方交生育险有用吗

1、女方没有交，男方交生育险是有用的。男职工享受生育险经费报销需要满足一定条件，具体要根据实际情况开具相应证明才可以正常办理。生育险并不需要夫妻双方都要参与才可以享受报销。生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75％左右，男方则可以报销50％左右。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

二、生育保险待遇申领有什么材料

1、计划生育证明；

2、新生儿出生医学证明或户口簿；

3、诊断证明，生产医院开的生产证明，出院时开的、费用凭据、出院时打印的；

4、代办的提供代办人本人身份证原件；

5、属异地或境外难产提供住院费用明细。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。