一、合伙企业合伙人能否报工资

依据相关税收法规，合资公司须向税务部门提交员工薪资清单。同时，合资企业取得的生产经营收益及其余各项收益，均应依照国家针对税收规定制定的标准，由各合伙人各自承担相应的所得税费用。作为纳税人，有责任必须遵守法律、行政法规所规定的申报期限，并以真实准确的申报内容进行纳税申报，包括填写纳税申报表格、提供财务会计报表以及税务机关根据实际需求要求纳税人提供的其他相关纳税资料。

《税收征收管理法》第二十五条

纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。

扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

二、合伙企业合伙人入伙、退伙有什么主要规则

按照相关法律条款，普通合伙人想要加入已有合资公司需要满足以下几点要求：

首先，必须参照事先签署的合作协议中的约定来决定；

如果协议没有明确指出这类事项，则必须其他所有合作方均达成共识后方可生效；

最后，需要签订规范的合伙合约，并且原合伙人需对合资企业的运营情况以及财务现状进行如实汇报。

此外，当面临退伙时，通常存在如下三类情况：

第一种为自主决定退伙。

这种方式要求合伙人依照自身主观意向，自行申请从合资企业中撤出并失去合伙人身份；

第二种是法定退伙，即在特定状况发生时，合伙人自然解除他们的角色地位，此类退伙亦被称之为“必然退伙”；

最后一种是除名退伙，指在符合特定法律事件或基于约定条件下，其他合伙人通过全体投票表决认定某一个合伙人不再符合成为合伙人的条件，从而强行剥夺其合伙人资格。

《合伙企业法》第四十三条规定，新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财务状况。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“合伙企业合伙人能否报工资”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。