一、工地干活工资扣税吗

确实如此。当个人收入水平达到国家税收起征点的黄金分割点——即5000元人民币时，便须依据纳税规定承担应缴纳的相应税费责任。而对于在建筑地段工作的民工，虽然他们每月入账工资有可能超过这个临界金额，然而鉴于我国建筑行业整体薪资偏低并且大多数工作者所能获取的薪酬远远无法触及这一起征点，所以几乎无需计入个人所得税范畴内。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。

本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

二、工地干活工伤没签合同老板不给钱怎么办

倘若工人在工地辛勤劳作而其雇主未能签署书面的工作协议，同时欠缺应付款项，那么工人有权向当地的劳动行政管理部门提出指控。在此过程中，劳动部门将有权要求雇主立即纠正这一不当行为；若雇主未能及时履行义务，劳动部门将依法责令雇主额外支付赔偿金以补偿工人的损失。

此外，工人还可选择通过与雇主进行协商、提交仲裁申请或申请支付令等途径来解决问题。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在建筑工地进行工作所获取到的收益，确实是必须要缴纳个人所得税的。根据我国现行相关法律法规的明文规定，个人每月的实际收入若超出了5000元人民币这一门槛，便需依照税法的具体要求来支付相应的税费。然而，针对那些在建筑工地从事劳动的农民工群体而言，尽管他们的月度收入有可能超越上述标准，但是鉴于整个建筑业界的薪酬水平普遍偏低，绝大多数的农民工所得收入实际上并没有达到这个起征点，因此他们往往无需缴纳个人所得税。