行政拘留是行政处罚的一种，和判刑两个概念。只有在刑事拘留后，经过办案机关的侦查和审查，然后确定你有罪（注：是达到刑事犯罪），然后在提交检察院走司法程序，诸如批捕、起诉等等，然后等法院来判决，如你确实犯了罪，就可以判刑了。

行政拘留5天是否会被国企开除

单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。

根据我国《劳动合同法》规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

二、劳动合同应当具备以下条款：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

《中华人民共和国刑法》

第四十二条拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。