今年3月份，人力资源和社会保障部门联合印发了《建筑工人实名制管理办法》，对房屋建筑以及市政基础设施建筑工人实行实名制、要先签订合同再入场的形式，并将工资、个人信息纳入实名制的管理范围。这一办法将从本月开始实施，各个地区也纷纷发布了自己的相关管理办法。

一、建筑工人实名制

对于房屋建筑和市政基础建设领取的建筑企业招聘的建筑工人，对工人从业、培训、技能以及权益保障等方面进行真实身份信息的认证方式进行综合管理的制度。

二、实名制包括哪些内容

(1)建筑工人的基本信息，如项目管理人的身份证信息、文化程度和专业、职称或者岗位的等级证书等等，和基本的安全培训信息。

(2)同时还要纳入从业的信息，包括自己的工作岗位、劳动合同的签订、工资的支付以及从业的记录等等信息。

(3)除此之外还要包括诚信信息，诚信的评价、举报投诉或是不良行为记录等信息也会影响您的建筑活动;

(4)所谓的先签订劳动合同后入场工作的，要求建筑工人必须进行实名制登记积一相关的基本安全培训后才可以进入建筑工作。