一、申请劳动仲裁应该在哪里开始

申请劳动仲裁应该在本区域内的劳动争议仲裁委员会开始。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

二、劳动仲裁的范围

劳动仲裁范围：

1．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

4．因确认劳动关系发生的争议；

5．其它。

三、劳动争议仲裁收取费用吗

劳动争议仲裁不需要收取费用。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

根据《劳动争议仲裁调解法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

《劳动争议仲裁调解法》第五十三条