职工工伤情形如下：

1、在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战争因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

职工工伤认定有几种情形？

职工工伤认定的情形有：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

3、患职业病的；

4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。