工伤认定中交通事故的判定
时间:2023-09-02 14:50:15 87人看过 来源:法律编辑整理

交通事故工伤的认定需要考虑多个方面,包括规定的工作时间、上下班必要经过的路线、非本人责任或非本人原因以及机动车辆事故等。同时,用人单位必须从事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定,否则劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

交通事故工伤的认定主要包括以下方面:

1.规定的工作时间;

2.上下班必要经过的路线;

3.非本人责任或非本人原因;

4.机动车辆事故。上诉必须同时具备,缺一不可。

还需要注意的是申请时限:

1、用人单位必须从事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定;

2、用人单位未依法为员工申请工伤认定的,劳动者或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

交 通 事 故 工 伤 认 定 时 限 是 多 久 ?

根据《工伤保险条例》第十九条规定,交通事故的工伤认定时限为一年。如果事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起满一年的,认定为工伤。因此,交通事故工伤认定时限为一年。

交通事故工伤认定需要同时满足规定的工作时间、上下班必要经过的路线、非本人责任或非本人原因以及机动车辆事故等条件。用人单位必须在事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定,否则劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十九条规定,交通事故的工伤认定时限为一年。如果事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起满一年的,认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

全文895个字,阅读预计需要3分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
本地专业对口律师
北京
#交通事故工伤认定 最新知识
针对 工伤认定中交通事故的判定您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对 工伤认定中交通事故的判定您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...