交通事故工伤的认定需要考虑多个方面,包括规定的工作时间、上下班必要经过的路线、非本人责任或非本人原因以及机动车辆事故等。同时,用人单位必须从事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定,否则劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
交通事故工伤的认定主要包括以下方面:
1.规定的工作时间;
2.上下班必要经过的路线;
3.非本人责任或非本人原因;
4.机动车辆事故。上诉必须同时具备,缺一不可。
还需要注意的是申请时限:
1、用人单位必须从事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定;
2、用人单位未依法为员工申请工伤认定的,劳动者或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
交 通 事 故 工 伤 认 定 时 限 是 多 久 ?
根据《工伤保险条例》第十九条规定,交通事故的工伤认定时限为一年。如果事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起满一年的,认定为工伤。因此,交通事故工伤认定时限为一年。
交通事故工伤认定需要同时满足规定的工作时间、上下班必要经过的路线、非本人责任或非本人原因以及机动车辆事故等条件。用人单位必须在事故发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定,否则劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十九条规定,交通事故的工伤认定时限为一年。如果事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起满一年的,认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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