一、保险公司要工资证明没有怎么办

当保险公司要求提供工资证明而您无法直接提供工资条时，您可以通过其他方式来证明您的收入情况，以满足保险公司的要求。

具体而言，除了工资条外，您还可以准备劳动合同、银行工资卡记录或同事的证言等作为替代证明。这些材料同样能够有力地证明您与用人单位之间的劳动关系及您的收入状况。

二、无工资条如何证明劳动关系

在无工资条的情况下，证明劳动关系的存在并非无计可施。

1．劳动合同是确立劳动关系的重要法律依据，它详细记录了双方的权利与义务，是证明劳动关系最直接、最有效的证据。

2．银行工资卡记录也是证明劳动关系的有力证据之一，它记录了您每月的工资发放情况，反映了您与用人单位之间的经济往来。

3．同事的证言同样具有证明力，他们的陈述可以为您与用人单位之间的劳动关系提供佐证。

三、工伤赔偿程序及争议解决方式

工伤赔偿程序的启动通常始于工伤认定。

1．对于已缴纳工伤保险的职工，其所在单位应在事故发生后及时向劳动部门申请工伤认定。

2．若单位未在规定期限内申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在规定时间内直接向劳动保障行政部门提出申请。

3．认定工伤后，需进行伤残鉴定以确定赔偿标准，随后由社保机构或用人单位支付相应的赔偿金。

在工伤赔偿过程中，若与用人单位发生争议：

1．双方应首先尝试协商解决。

2．协商不成的，职工可依法向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

3．对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼解决。

4．诉讼过程中，若对一审判决不服，还可依法提起上诉。

5．判决生效后，若用人单位未履行赔偿义务，职工可向法院执行局申请强制执行。

6．若对生效判决仍存异议，虽可申请启动再审程序，但需注意其难度较大且成功率较低。