一、建筑工程一切险保人身伤害吗

建筑工程一切险（简称建工险）不承保施工人员的人身伤害。

1．建工险主要承保的是以土木建筑为主体的工程，在整个建筑期间由于自然灾害和意外事故造成的物质损失和费用，以及被保险人应依法承担的对第三者人身伤亡和财产损失的民事损害赔偿责任。

2．这意味着，如果施工人员在工地上发生人身伤害，其相关医疗费用和赔偿并不在建工险的保障范围之内。

二、建工险是否报销工伤事故

建工险不直接报销工伤事故。

1．建工险主要关注的是物质损失和第三方责任，而施工人员的工伤事故通常由工伤保险和用人单位负责赔偿。

2．当施工人员在工作过程中遭受伤害时，应首先通过工伤保险进行赔偿，若工伤保险无法完全覆盖损失，再由用人单位承担相应的补充赔偿责任。

三、工伤赔偿有哪些必经程序

工伤赔偿的必经程序主要包括以下几个步骤：

1．确认劳动关系：这是工伤赔偿的前提，必须证明受伤员工与用人单位之间存在劳动关系。若存在争议，可通过劳动仲裁委员会或人民法院进行确认。

2．进行工伤认定：在确认劳动关系后，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可在一年内直接申请。

3．进行劳动能力鉴定：根据工伤认定结果，受伤员工需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级和劳动能力丧失程度。对鉴定结论不服的，可申请再次鉴定。

4．劳动仲裁或诉讼：若用人单位不主动赔偿，受伤员工可申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。此过程可能涉及复杂的法律程序和较长的处理时间。

5．执行赔偿：根据劳动仲裁裁决或法院判决，用人单位应履行赔偿义务。若用人单位拒绝执行，受伤员工可申请法院强制执行。

在整个工伤赔偿过程中，受伤员工应充分了解自己的权益和法律程序，及时寻求法律援助和支持。同时，用人单位也应依法履行赔偿义务，保障员工的合法权益。