一、如果辞工之前搞坏的老板说扣钱怎么办又没有签劳动合同

首先，未签劳动合同即属违法行为。

如未签署，则只需提供证明与用人单位存在劳动关系之证据，进而向劳动仲裁机构申诉，寻求单位对相关补偿及应发工资的履行。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、员工不想签劳动合同怎么办

当员工拒绝签署劳动合同时，企业可选择中止雇佣关系以维护自身权益；亦或要求员工签署自愿放弃签署劳动合同的声明，以此证明员工自愿决定不签合同，之后可能产生的后果应由个人承担，而非公司责任。