我国现行人事管理制度中，干部身份由人事局进行管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理就业手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

我国现行的人事管理制度中，干部身份由人事局进行管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理就业手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

干部身份认定标准

根据《干部人事管理条例》的规定，干部身份的认定需要符合一系列标准。这些标准包括政治立场坚定、思想拥护统一、道德品质良好、作风正派、遵纪守法、组织纪律性强等。同时，还需要具备完成本地区、本单位的工作任务的能力，以及与领导关系融洽等条件。

干部身份的认定是干部管理的重要环节，直接关系到干部的工作能力和工作态度。因此，在干部选拔任用过程中，必须严格按照认定标准进行，确保干部的真实性和可信度。同时，干部管理机关也应当加强对干部身份的认定工作，定期对干部的身份进行复核，及时纠正和处理违规行为，确保干部管理工作的公正性和规范性。

干部身份的认定是干部管理的重要环节，直接关系到干部的工作能力和工作态度。因此，在干部选拔任用过程中，必须严格按照认定标准进行，确保干部的真实性和可信度。同时，干部管理机关也应当加强对干部身份的认定工作，定期对干部的身份进行复核，及时纠正和处理违规行为，确保干部管理工作的公正性和规范性。

《四川省领导干部任期经济责任专项审计调查实施办法》第二条本办法所称领导干部（含国有及国有控股企业领导人员，下同）任期经济责任专项审计调查，是指审计机关通过运用审计基本方法，对党委、政府交办和干部管理部门、纪检监察机关委托的与领导干部任期经济责任有关的某些特定事项，向有关地方、部门、单位、企业及个人进行的专门调查活动。