相关问答
可以直接诉讼解决,但是要需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?目前伤势...
按照工伤保险条例鉴定成工伤后,所有的相关费用都由工伤基金来支付,单位不需要负担这些费用,这是合法的。按照情理厂方应当给予相应的补偿,但这补偿...
大家都在问查看更多
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位即厂里为你父亲缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果用人单位没有为你父亲缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿,用人单位拒绝支付的,你们应先申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你父亲的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。 5,包工头应当与厂里对你父亲的伤害承担连带赔偿责任。
首先应确定伤者与工厂存在劳动关系,如存在劳动关系,工厂应当为伤者向当地劳动行政部门申请作工伤认定,伤者个人也可以申请.待医疗终结之后,向当地劳动鉴定委员会申请作工伤等级鉴定.最后按工伤保险条例享受工伤待遇. 现在由于已发生争议,建议向当地劳动争议仲裁委提起申诉.
根据我国《工伤保险条例》的规定,职工只要是在工作场所、工作时间,因工作原因负伤就是工伤,而不问职工是否有过错,因此对该职工你应当负全部责任,你可以跟他协商赔偿的事宜,只要你们双方能达成协议就行了。至于工厂赔偿不了,那得看你工厂的性质,如果是在工商部门登记的有限责任公司,那该公司的股东仅以有限的出资承担责任,如果不是,那你要以你的个人财产承担连带责任,当然可以追究你的民事责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
118人已浏览
1,726人已浏览
160人已浏览
243人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询