国庆节加班不给加班费算不算违法

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• 问就是不算加到班还不给加班费
  

  给的提成数高，是合法的，员工也不会反对；给的提成数低于当地最低工资标准时，就是不合法的。

• 问国庆法假不加班结算工资是不是就是加班
  

  国庆法假不加班按照正常的工资来计算发放就可以了。主要是因为《劳动合同法》当中规定，劳动者享有在法定节假日休息的权利，并且在法定节假日休假是带薪休假，所以劳动者在法定节假日休息的，也需要正常发放工资。

• 问国庆期间不加班算不算旷工
  

  用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。 如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。 如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。 如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪（比如旷工）处理。

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