相关问答
单位应该结清工资。建议到劳动监察大队投诉单位扣发工资的行为。...
这个是可以的,单位不发,那你们可以向劳动监察大队投诉,请问您与单位之间有没有劳动合同呢有没有给您买社保呢建议您详细说一下案情,我再来给您分析...
大家都在问查看更多
可以拿工资可以拿押金现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与武汉A联系面洽。以上意见供你参考。
付出劳动了理应得到相对应的工资,可以要求支付。
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的工资报酬,劳动者只要付出了劳动,用人单位就有享受劳动报酬的权利,用人单位规定15天之内被辞退自离没有工资违法无效。劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察责令改正,并处罚款。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位解除劳动合同的,应当在解除合同时按出勤一次性结清工资,一般应在3日内结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
182人已浏览
188人已浏览
187人已浏览
746人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询