相关法规
相关问答
如果对方是恶意举报,则涉嫌诬告,情节严重的情况下,甚至涉嫌犯罪,即构成诬告陷害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定,处三年以下有...
如何处理恶意举报被他人恶意举报,如果是意图让被举报人承担刑事责任,则属于诬告陷害,情节严重的,举报人应承担刑事责任。当公民向有关部门举报时,...
大家都在问查看更多
恶意拖欠工资的处罚:劳动行政部门责令单位限期支付;逾期不支付的,责令其按照应付金额50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金;构成拒不支付劳动报酬罪的,依法给予刑事处罚。
恶意透支的数额,是指在一定条件下持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额。不包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用。 恶意透支应当追究刑事责任,但在公安机关立案后人民法院判决宣告前已偿还全部透支款息的,可以从轻处罚,情节轻微的,可以免除处罚。恶意透支数额较大,在公安机关立案前已偿还全部透支款息,情节显著轻微的,可以依法不追究刑事责任。
劳动者和用人单位建立劳动关系,员工恶意投诉企业带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。 因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 员工恶意举报公司的,除了民事上承担责任外,还有可能构成刑事犯罪,《刑法》第221条规定,损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实; 损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 因此,员工恶意举报公司,公司可以要求其赔偿损失,甚至承担刑事责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
226人已浏览
1,815人已浏览
254人已浏览
190人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询