工伤可以用绩效工资吗

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• 问工伤期间可以要绩效工资吗
  

  工伤保险条例规定，工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同，因此绩效按正常工作计算。

• 问试用期可以扣绩效工资吗？
  

  试用期和试用期后的工资方面主要是看你与公司的约定了，如果你试用期内开始约定有，那肯定是有的，如果没有约定，那你可以问一下其它试用期内员工的工资情况了.试用期长短问题，不能要概而论的，法律规定试用期最长不得超过6个月，就要在6个月内就是合法的，试用期长短也是劳动者与用人单位双方的约定的。

• 问试用期工资可以扣绩效吗
  

  绩效工资不属于保障性工资，是可以克扣的。 不过试用期这样做容易打击到员工积极性，别为了一点钱把员工气走了。试用期一般不做绩效考核，只做试用期考核，但是试用期考核不对应工资，只对应胜任或不胜任。

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