公司辞退员工赔偿标准是什么?

大家都在问查看更多

• 问应聘公司辞退员工，辞退赔偿标准是什么？
  

  公司解雇员工是非法解除劳动合同的，以经济补偿标准为基础支付双倍赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿；在其他情况下，公司不需要支付赔偿。

• 问辞退员工赔偿标准《公司辞退员工要工作一年半, 赔偿标准是什么》？
  

  公司辞退员工一般会有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。没有赔偿金，经济补偿金按照工作年限来计算，工作一年补偿一个月，如果有争议可以申请劳动仲裁。

• 问公司辞退员工的赔偿标准是什么？
  

  辞退员工补偿标准：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；用人单位过失性辞退，不需要向劳动者赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,219人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,122人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,194人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,981人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工赔偿标准是什么?

  104人已浏览

• 
  公司辞退员工赔偿标准是什么？

  157人已浏览

• 
  员工辞退公司的赔偿标准是什么？

  127人已浏览

• 
  公司辞退员工的赔偿标准是什么

  140人已浏览