产假工资什么时候可以申请办理-法师兄

出院结算后每月1到15日到统筹地区社保机构办理。 1、由于产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，所以如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 2、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。所以综上所述青岛产假工资每月几号可以申请办理，如果就生育津贴来说，在出院结算后每月1到15日到统筹地区社保机构办理，也可以在休完产假办理。

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1、假释只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子。 2、根据《刑法》第81条及有关司法解释的规定，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行10年以上，...

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假释只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子，根据刑法第81条及有关司法解释的规定，被判处无期徒刑的犯罪分子实际执行十年以上，才可以适用假释。对...

工资卡可以随时去财务申请。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1、必须是情况紧急，不采取财产保全将会使申请人的合法财产权益受到难以弥补的损害； 2、必须由利害关系人向财产所在地的人民法院提出申请，法院不依职权主动采取财产保全措施； 3、申请人必须提供担保否则法院将驳回申请； 4、案件必须有给付内容，属给付之诉； 5、必须是由当事人一方的行为可能使判决难以执行的； 6、必须在诉讼过程中提出申请。法院在必要时也可以依职权裁定采取诉讼财产保全措施； 7、申请人提供担保（法院没有责令提供担保的可以不受这点限制），譬如：具有下列情形之一的，人民法院可以不要求申请保全人提供担保：（1）在工伤赔偿、交通事故人身损害赔偿诉讼中申请财产保全的；（2）商业银行、保险公司等金融机构申请财产保全的；（3）案件事实清楚，权利义务关系明确，不及时采取保全措施可能造成严重后果的。追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬的，可以直接申请人民法院先予执行。以上是由ask.com小编为大家整理的有关撤回财产保全申请书范本怎样的、谁有权申请仲裁财产保全的撤销、什么时候可以申请财产保全内容，希望对大家有所帮助。如若有其他问题，欢迎登陆ask.com官网，将提供免费的法律咨询。

产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付