跟单位申请婚假怎么写

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• 问劳动者婚假申请单位不批劳动者的婚假申请单位不批怎么办
  

  婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。如果单位不批劳动者的婚假申请，劳动者如何维权婚假一般为1-3天，各省市可能有其他规定，例如上海市规定，如果属于晚婚的，可以增加晚婚假7天，所以晚婚假总共可有10天的假期。根据《劳动合同法》相关规定，如用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以依法解除双方劳动关系，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。

• 问单位借款申请书怎么写
  

  。以下为您提供单位借款申请书范文以作参考。首先是单位名称，包括开户银行及帐号，然后是年、季度借款计划，比如每一发展阶段的具体借款。然后是已借金额以及申请借款金额（大写），注明借款期限与借款种类，有担保的也需一并添加具体信息。其次是借款用途和借款原因，最重要的是还款计划，需要将所需还的数额仔细核对，注明借款批准后以本申请书作为借款借据。然后单位盖上法人代表章以作确认。

• 问申请单位工伤认定申请书怎么写？
  

  员工发生意外伤害后，所在单位应在意外伤害发生之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工作认证，首先要向劳动保障部门提交工作认证申请书。申请书中，首先需要填写申请人，即雇佣公司的信息，盖公司的印章。同时写受伤员工的信息，说明职场和受伤员工的关系。然后说明受伤员工受伤的经过。说明时间、地点、原因、受伤部位和诊察状况。这是申请表的主体内容，是一个非常重要的内容，因此需要详细说明，是工伤认定的依据。最后，要求劳动局依法认定受伤员工的受伤情况，并在最后申请人上签字填写日期。

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