老板拖欠工资公司不理怎么办

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• 问公司老板拖欠工资，不赔怎么办
  

  通过工伤处理程序处理。九到十级,十级为十一个月工资,九级为十八个月工资. 1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定3、计算赔偿金额4、申请工伤赔偿纠纷仲裁维权5、通过人民法院诉讼！ 如果有工伤保险，保险支付医疗费，伤残补助金等。单位支付一次性工伤就业补助金，医疗补助金。工伤期内的工资，护理费，伙食费等。 如果单位没有工伤保险，以上所有开支都由单位承担。

• 问公司拖欠工资，老板不给怎么办
  

  可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

• 问公司老板拖欠工资不发怎么办
  

  1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

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