生病病假工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问生病两天病假工资怎么算
  

  请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

• 问员工生病休病假工资怎么算
  

  病假工资的计算系数按照以下方式确定： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

• 问员工生病请病假工资怎么算?
  

  您爱人生病，您去照顾所请的假不属于病假，属于个人事假，事假劳动法没有明确规定，一般每个单位都有自己的规定

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,497人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,792人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,540人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,932人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假有病假条工资怎么算

  303人已浏览

• 
  工伤生病请假工资怎么算

  165人已浏览

• 
  病假工资怎么算

  188人已浏览

• 
  病假工资怎么算？

  344人已浏览