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有!属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲...
有责任,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食...
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有责任。这个可以认定为工伤。建议先做一个伤残鉴定,根据鉴定结果,计算赔偿。 工伤赔偿项目有:一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费等等。 文字表达的意思难免会有局限,如果有需要的话,建议来电详谈,我们会尽力维护您的权益。
有 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
工作期间在工地上发生的伤人事故,老板应当承担民事赔偿责任。职工在工作场所或工作时间之外,进行与工作无关的活动时,因意外事故而负伤,或者在工作时间之内因本人责任事故而负伤,所需的医疗费用,由本人所在工作单位支付。停止工作治疗、休养期间,按照停止工作休养时间长短和本人连续工龄(工作年限)的长短,发给相当于本人标准工资一定比例的伤假工资,具体标准与病假待遇相同。医疗终结后,可以工作的,应该继续工作。
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