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1、单位给员工交社保最低标准:一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。 2、企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。
1.计划生育手续费:由生育保险基金按定额标准结付(给付范围包括(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋(取皮埋)术、绝育及复通手术,发生符合生育保险结付规定的手术费用和常规药品费用); 2.生育津贴:放置宫内节育器,享受2天的生育津贴; 取出宫内节育器,享受1天的生育津贴; “皮埋”术,享受3天的生育津贴;取“皮埋”,享受2天的生育津贴; 输精管结扎,享受7天的生育津贴; 单纯输卵管结扎,享受21天的生育津贴。 生育津贴的日计发基数,按照参保职工本人实施计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费基数除以30天后确定。 3.生育营养补贴与围产保健补贴:生育营养补贴300元;生产保健补贴700元。 4.一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
确定社保缴费基数的办法: 1、按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 2、职工的上年度工资收入总额是指职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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