劳动法规定的婚假多少天

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• 问劳动法规定婚假假期多少天
  

  婚假：3天产假：128天陪产假：15天湖北省十二届人大常委会第十九次会议审议通过了《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》。此前保留了晚婚假的草案，经修改删除了关于对晚婚晚育的奖励假期的规定，对符合政策生育的妇女增加产假30天，其配偶享受15天护理假。

• 问劳动法规定婚假有多少天
  

  关于国家规定婚假多少天，以下内容你可以看看 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，劳动合同中具体约定不能对抗该权利，即如侵犯了劳动者的休婚假权利的，合同条款无效。 二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？ 1、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚婚假15天（含3天法定婚假）。2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

• 问劳动法婚假规定是多少天
  

  劳动法没有规定婚假天数，但在行政法规和规范性文件中规定婚假天数为1－3天，婚假天数因地而异。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中11个省删除了相关的晚婚假规定，与国家法律一致，只有3天的法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津和山东。因此，婚假天数因地而异。以广东为例，婚假为3天，取消了10天的晚婚假。需要注意的是，再婚的可以享受法定婚假。

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