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如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同...
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证...
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从你描述中看,你跟B公司存在劳动关系。而事实上,你们也是事实劳动关系,B公司给你缴纳社保这点可以从社保处得到证明。如果你现在讨要工资,还需要B公司没有发放你工资的证明,就是财务上制作工资单,此外你说奖金这点需要你来举证证明,你们之间存在这一约定。社保公司应当给你补缴,建议你去当地劳动监察大队反映该问题,我们之前见过类似情况,劳动监察大队处理的还算满意。
其次,您可以要求公司给您补缴社保。 再次,您可以要求自用工之日起第二个月开始到现在的两倍差额工资。 您可以要求加班费,您的工作时间已经超出法定规定时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
其次,您可以要求公司给您补缴社保。 再次,您可以要求自用工之日起第二个月开始到现在的两倍差额工资。 您可以要求加班费,您的工作时间已经超出法定规定时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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