签劳动合同被辞退要怎么赔偿

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• 问没有签劳动合同被辞退要怎么赔偿
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 协商不成的，收集证据申请劳动仲裁。

• 问没签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  未订立劳动合同可以要求在未订立合同期间支付两倍的工资，最多11个月。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。

• 问没签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  根据《劳动合同法》的规定，公司应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月而未签订劳动合同的应当向劳动则支付双倍的工资，即你可以向劳动部门投诉要求公司赔付6个月的双倍工资；至于其他加班问题，因不明确具体数据，不便下结论！至于后续你陈诉的变相辞退问题，公司不打电话给你让你上班，但是公司应该每月支付给你的劳动报酬不得低于贵地的最低工资标准，否则也可以要求公司赔偿……

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