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1、工伤认定之后,如果用人单位未支付工伤待遇的,可以及时申请劳动仲裁。 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行裁决/判决,可以申请法院强制执行...
1、工伤认定之后,如果用人单位未支付工伤待遇的,可以及时申请劳动仲裁。 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行裁决/判决,可以申请法院强制执行...
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工伤赔偿达不成的原因,通常是两个,第一用人单位觉得劳动者不懂法律,想赖掉赔偿。第二,用人单位即使明知自已有赔偿义务,想用拖时间的办法,迫使劳动者妥协,接受他们低价赔偿的条件。本律师认为要更快更多的要回赔偿,有如下几个方法:一是有律师参加工伤谈判,因为律师不光有法律手段,还有一定的人脉关系和舆论资源,可以给用人单位施压,迫使用人单位接受赔偿要求。二是,通过常规的仲裁,诉讼手段,这样你就需要更加专业的律师,为你拟定最有利你的索赔方案。
1、工伤认定之后,如果用人单位未支付工伤待遇的,可以及时申请劳动仲裁。 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行裁决/判决,可以申请法院强制执行。 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留 5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚
1、工伤认定之后,如果用人单位未支付工伤待遇的,可以及时申请劳动仲裁。 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行裁决/判决,可以申请法院强制执行。 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留 5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚
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