重庆十级工伤赔偿的标准法律上是怎么规定的？-法师兄

赔偿项目有: 一、医疗费二、误工费三、护理费四、交通费五、住院伙食补助费六、营养费七、残疾赔偿金八、被抚养人生活费九、残疾辅助器具费十、精神损害抚慰金十一、住宿费一、重庆十级工伤赔偿具体计算标准： (一)残疾赔偿金 1、伤者六十周岁以下=重庆市上一年度城镇居民人均可支配收入(25216元)或者农村居民人均纯收入标准(8332元)×20年×10%×责任系数; 2、伤者六十周岁以上未满七十五周岁=重庆市上一年度城镇居民人均可支配收入 (25216元)或者农村居民人均纯收入标准(8332元)×【20-(伤者实际年龄-60岁)年】 ×10%×责任系数; 3、伤者七十五周岁以上=重庆市上一年度城镇居民人均可支配收入(25216元)或者农村居民人均纯收入标准(8332元)×5年×10%×责任系数; (二)被抚养人生活费 1、被抚养人为未成年人=重庆市上一年度城镇居民人均消费性支出(17814元)和农村居民人均年生活消费支出(5796元)标准×(18岁-被抚养人实际年龄)×10%×责任系数×(1/抚养人总数)。

答

十级工伤可以得到如下赔偿。一次性伤残补助金，本人7个月工资。一次性工伤医疗补助金2个月重庆社平工资。一次性伤残就业补助金6个月重庆社平工资。...

答

据实核算。包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法...

重庆市职工十级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月； 2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×2个月； 3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×6个月； 4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。

工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

一次性赔付100万左右。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。