工伤赔偿时间限制情况下期限-法师兄

劳动者发生工伤的，用人单位应当在受伤之日起一个月之内为劳动者申报工伤。如用人单位超过一个月未申报的，劳动者应当自行向当地劳动局申请认定工伤，以免超过工伤认定时效（自受伤之日起一年内）。工伤认定后，向劳动局申请伤残鉴定，根据鉴定结果计算具体的赔偿金额，要求用人单位支付工伤待遇。如用人单位拒不赔偿的，可以申请劳动仲裁维权。

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申请工伤认定的时效为一年，如果还在时效内，你可以尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤...

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...

先申请工伤认定，如果对工伤认定待遇不支付的，可以申请仲裁。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

因工伤赔偿发生纠纷的，提起劳动仲裁有时效限制，从工伤之日起一年内。首先，劳动者与用人单位因工伤赔偿发生争议的，按照国务院工伤保险条例处理。我国《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动仲裁的时效为一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。其次，但劳动者要明确，劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定期间，属于请求权利救济，时效应从每个程序结束后重新计算一年。因此，劳动通过劳动仲裁申请工伤赔偿，应当自权利救济程序结束之日起一年内申请劳动仲裁，否则可能面临败诉风险。最后，劳动者或者用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决结果之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期仲裁裁决的结果具有法律效力。

根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。 (一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。