劳动者辞职注意事项有哪些？

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• 问劳动者入职注意事项有哪些
  

  1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系，杜绝双合同现象。 2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况，节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司，对方肯定是不愿意给你开证明的，就算开，也肯定会把这些写进去。 3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位，离开久了会生疏，求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。

• 问劳动者提出辞职要多久才能离职，劳动者提出辞职要注意的事项有哪些
  

  提出辞职要多久能离职： 《劳动法》第三十一条和《上海市劳动合同条例》第三十条都明确规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。也就是说，劳动者可以无理由单方解除劳动合同，这是劳动法赋予劳动者的权利，但实现这一权利的条件是：提前三十日和以书面形式通知用人单位。 我们都知道，用人单位未按法律规定解除劳动合同，其劳动合同的解除不能成立，双方仍然具有原劳动合同约定的劳动关系，双方有继续履行劳动合同的法定义务；如果劳动者未按法律规定解除劳动合同，其结果也是一样。在合同解除前未能正常履行劳动合同，用人单位可以依据劳动法的规定对劳动者作出相应处理。 你以书面形式提交了你的辞职申请，而且提前了三十天，所以你是完全符合法律规定的，你可以按规定拿工资，并且离开。

• 问辞职注意事项有哪些
  

  辞职需要注意：1。需提前30天写书面辞职报告，按照单位规章制度逐级审批；2、单位同意离职后，办理交接手续；3、要求单位结算未支付的工资；4、单位还应向劳动者出具辞职证明，办理档案和社会保险关系转移手续。

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