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单位在哪些情况下应当给予行政处罚

2022-03-11
据你所述,依据《劳动合同法》规定,用人单位有以下四类情形,将给予行政处罚;构成犯罪的,追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任。这四类情形包括:1、以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的;3、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的;4、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

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