单位在第二次固定合同到期前有终止劳动合同的权利吗

大家都在问查看更多

• 问合同终止时，无固定期限劳动合同终止
  

  无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同，一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。

• 问劳动合同第二次固定期限劳动合同到期单位不续签的补偿是怎么规定的
  

  一般而言，2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同后，在双方第三次签订时单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。第二次固定期限劳动合同到期后，首先看双方是否都愿意续签，如果单位不愿续签，那么单位就应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。总而言之，第二次固定期限劳动合同到期后，先看双方是否续签（不是必须续签，单位和劳动者都有是否续签的选择权），其次如果续签就由劳动者确定签无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，单位没有签哪种劳动合同的选择权。

• 问什么情况下终止固定期限劳动合同，用人单位不同意终止劳动合同的？
  

  除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 根据本项规定，劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,974人已观看

• 0'46
  合同期不到终止合同有赔偿吗

  571人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,427人已观看

• 0'49
  合同期满终止合同有补偿吗

  2,196人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位在第二次固定合同到期前有终止劳动合同的权利吗

  103人已浏览

• 
  单位在第二次固定合同到期前有终止劳动合同的权利么

  116人已浏览

• 
  在二次机动合同到期前单位可以终止合同吗

  85人已浏览

• 
  连续两次固定期限劳动合同到期能终止吗？

  129人已浏览